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专家称企业压力大 人工“涨价”引起质疑

据小编独家报道,在股市,肯定有不少股民听过,股票配资不要利息,也就是我们口中会说的免息配资,那这个选择免息配资…

中国作为“世界工厂”,一直以来引以为傲的就是劳动力充足。曾几何时,中国市场入驻了无数的外资企业,而外企之所以疯狂涌入中国市场,廉价劳动力也是重要原因之一。

不可否认的是,过去几十年的时间里,中国充足的劳动力为经济发展做出了极大的贡献,而另一方面,随着经济水平的不断提高,中国的劳动力成本也发生了变化。按照大家所想的,劳动力成本正在不断的上涨。

劳动力成本的逐渐上涨,一直都是一个“矛盾”。站在企业的角度来看,自然是希望成本越低越好,但是站在劳动者的角度来看,人工成本“越贵越好”。这样致使企业和人工之间,出现了裂隙。

从2000年开始,一直到2016年期间,我国的劳动力飞速上涨,而制造业的损失也明显起来,对于人工该不该涨,不少专家明显“站队”企业,对于人工成本的增加,专家称不利于制造业之间的竞争发展。

伴随着人工上涨而来的,还有人口红利的渐渐消退。尽管中国目前仍是全球第一人口大国,总人口也突破了14亿,但是我国的人口红利,明显不如以往。而且专家解释,目前已经进入了后人口红利期。

劳动力和人口之间的关系密不可分。只有人口总量涨上来了,劳动力的充足才能得到保证。但是如今人口红利渐渐消退,劳动力成本又在不断上涨,未来的制造业竞争优势是否会减弱,不少专家已经给出了答案。

对于人工“贵了”,专家的态度也比较鲜明,人工贵了有利有弊,对于企业来说很显然就是弊大于利。人工“贵了”增加企业的压力,而中国的制造业本来就是低利润行业,而且前几十年里,我国制造业对于劳动力成本的依赖度,是非常高的。

尽管随着技术的不断完善,制造业对劳动力成本的依赖在不断减少,但是中国目前仍是制造大国,这也意味着,劳动力成本对于企业的影响,依旧比较大。

制造业压力增大的最直观的表现,这两年有不少外企从中国市场搬离,而最终都搬至越南、印度等地,最主要就是看上了这些国家的廉价劳动力。

不同的角度看待问题,得出的答案也不同。虽然人工成本增加会让制造业压力增大,但是恰恰也会促进企业的转型,从低端制造业向高端制造业转型。不仅可以减少人工,还能增加利润。

对于人工“涨价”这个情况,有人欢喜有人忧,广大的就业者当然是欢喜的,但是对于大部分的低端制造企业来说,压力明显增大。不过有压力才有动力,我们的低端制造业,也是时候向着高端企业转型了。

不过话不能说的太慢,不可能所有的企业都能转型成为高端制造业,也不可能全部用机器代替人工,这样的话就业者的就业问题又来了。对于人工该不该涨价的问题,大家有什么独到的见解吗?

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